Woensdag 11 september 2013 heeft de Commissie Behoorlijk Bestuur - onder voorzitterschap van Femke Halsema – het advies ’Een lastig gesprek’ (link naar rapport) uitgebracht. De door minister Kamp (Economische Zaken) ingestelde commissie had als opdracht een gedragscode op te stellen voor bestuurders en toezichthouders in de semipublieke sector, teneinde...
Met waarderende woorden voor het werk en de aanbevelingen van de VTW-commissie ‘Verbetering kwaliteit intern toezicht woningcorporaties’ nam minister Blok (Wonen) op 10 september 2013 het rapport in ontvangst uit handen van de commissievoorzitter prof. dr. Jaap Winter. De bijeenkomst werd geopend door Heino van Essen, voorzitter van de VTW,...
De toezichthoudersverenigingen voor zorg (NVTZ), onderwijs (NVOI), kinderopvang (NVTK) en de VTW namens de woningcorporaties zelf hebben een gezamenlijke notitie uitgebracht, getiteld 'Vertrouwen verloren'. De notitie is een reactie op het regeerakkoord, waarin wordt gesproken over een bezinning op de ordening en de governance van deze maatschappelijke sectoren.
Twee belangrijke voordelen van diversiteit zijn: het levert geld op en zorgt voor een duurzame besturing van uw organisatie. Sinds 2007 zijn er verschillende onderzoeken gedaan waarin de correlatie is vastgesteld tussen het aantal vrouwen op de hoogste posities van organisaties en een hogere brutowinstmarge van gemiddeld 25 tot 30%.
Dat is de prikkelende kop boven een artikel van Wilma de Water (directeur visitatiebureau Raeflex) en Albert Kerssies (directeur VTW) dat in juni 2013 is verschenen in het Tijdschrift voor de Volkshuisvesting.