Vacatures

Profiel

Inzicht in leefbaarheidsvraagstukken in landelijke gebieden
Ervaring met samenwerking in het publieke domein
Gevoel voor governance

Over de organisatie

Wonen Noordwest Friesland is diepgeworteld in de Friese mienskip en zorgt voor goed en betaalbaar wonen in dorpen waar leefbaarheid en onderlinge verbondenheid het verschil maken. Wonen Noordwest Friesland bestaat al 120 jaar en is daarmee de oudste zelfstandige woningcorporatie van Nederland.

Selectie procedure

Wonen Noordwest Friesland werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/wonen-noordwest-friesland-2/.
Reageren kan tot en met 4 januari 2026.

Profiel

Verbindende persoonlijkheid
Goed bekend met de corporatiesector
Natuurlijke sparringpartner

Over de organisatie

Woonborg is een echte plattelandscorporatie die bekend is met de uitdagingen en vraagstukken in (kleine) kernen, dorpen en steden en die ook inziet hoe plaatsen en hun inwoners ten opzichte van elkaar verschillen en weet daarop in te spelen: al deze plaatsen en de huurders zijn uniek. Ieder met eigen kenmerken en woonbehoeften.

Selectie procedure

Woonborg werkt samen met whyz executive search in de search naar een voorzitter raad van commissarissen. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/woonborg/.
Reageren kan tot en met 14 december 2025.

Profiel

Ruime bestuurlijke ervaring
Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen
Ervaring in volkshuisvesting en vastgoed

Over de organisatie

De SSH is een woningcorporatie speciaal voor studenten die actief een kamer of studio zoeken in de studentensteden Rotterdam, Utrecht (en omstreken), Zwolle, Tilburg en Groningen.

Selectie procedure

De SSH werkt samen met whyz executive search in de search naar een voorzitter raad van commissarissen. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/ssh-2/.
Reageren kan tot 17 december 2025.

Profiel

Goed bekend met domein zorg en/of welzijn
Eindverantwoordelijk (geweest) voor een organisatie
Ervaring met organisatieontwikkeling

Over de organisatie

Woonopmaat is een wooncorporatie met bijna 9.000 sociale huurwoningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee.

Selectie procedure

Woonopmaat werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/woonopmaat/
Reageren kan tot en met 15 december 2025.

Profiel

Voorzitter auditcommissie
Ruime en brede kennis van bedrijfsvoering
Affiniteit met maatschappelijke uitdagingen en huurders

Over de organisatie

Mozaïek Wonen is een middelgrote woningcorporatie in de regio Midden-Holland. De organisatie verhuurt meer dan 10.000 sociale huurwoningen in Gouda, Bodegraven-Reeuwijk, Moordrecht en Gouderak.

Selectie procedure

Mozaïek Wonen werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/wp-content/uploads/2025/11/whyz-functieprofiel-Mozaiek-Wonen-lid-raad-van-commissarissen-voorzitter-AC.pdf.
Reageren kan tot en met 8 december 2025.

Profiel

IJsseldal Wonen
Samen goed voor meer dan 3.200 woningen, verspreid over 14 dorpen. Met een kleine groep betrokken medewerkers zetten wij ons in om mensen met een bescheiden inkomen een woning aan te kunnen bieden in de twee gemeenten Voorst en Lochem. Prettig en betaalbaar wonen in een huis dat de huurder zijn thuis noemt. Bij IJsseldal Wonen doen wij er alles aan om onze huurders zo goed mogelijk van dienst te zijn.
Zeg maar gerust, goed voor elkaar!

Profielschets
Een warm hart
Voor de RvC van IJsseldal Wonen zoeken we een toezichthouder die wordt benoemd op voordracht van de huurders en voorzitter is van de remuneratiecommissie. Dat maakt deze rol bijzonder. De RvC zoekt samen met het bestuur van HBV IJsseldal iemand met een warm hart: die luistert, doorvraagt en openstaat voor andere perspectieven. Je neemt hen serieus, voelt aan wat er speelt en helpt gevoeligheden bespreekbaar te maken. Jouw aanwezigheid in de raad versterkt het perspectief van belangen van huurders en woningenzoekenden in het toezicht en verbindt deze met de maatschappelijke opdracht van de corporatie.

Ervaring met transitie
Je hebt ervaring in het sociaal-maatschappelijk domein en begrijpt wat de samenleving vraagt van woningcorporaties: verbinding tussen sociaal en fysiek, inspelen op vergrijzing, met welzijn en preventie als vertrekpunt. Je hebt transities van binnenuit begeleid en weet wat dat vraagt van mensen, structuren en leiderschap. Je bent sparringpartner, inspirator en spiegel – met oog voor inhoud én onderlinge dynamiek.

Toekomstgericht toezicht
Als toezichthouder houd je koers, ook in tijden van maatschappelijke druk. Je bewaakt wat goed gaat, maakt ruimte voor beweging en neemt besluiten op basis van inzicht, niet ego. Je bent je bewust van je rol in toezicht, strategie en werkgeverschap. Zo draag je bij aan waardegedreven en toekomstgericht toezicht dat realistisch én hoopvol is.

Voorzitter remuneratiecommissie
Je hebt affiniteit met governance en organisatieontwikkeling en weet hoe belangrijk goed werkgeverschap is. Als voorzitter van de remuneratiecommissie reflecteer je op een prettige en doortastende manier met gevoel voor verhouding.

Diversiteit in perspectief en ervaring
We zoeken iemand die midden in het werkende leven staat, organisatieverantwoordelijkheid draagt en transities begeleidt. Diversiteit in perspectief en ervaring waarderen we – een frisse blik is welkom. Je woont binnen een straal van ongeveer 45 minuten reistijd van Twello.
De volledige profielschets met meer informatie over de uitdagingen van IJsseldal Wonen, de rol van de RvC en de gewenste expertise en competenties, kunt u vinden op de website van Atrivé onder vacature huurderscommissaris IJsseldal Wonen.

Procedure
Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv naar sollicitatie@atrive.nl o.v.v. lid RvC bij IJsseldal Wonen.
Heb je vragen, neem gerust contact op met Janine Boers (06 25 05 18 03), directeur bij Atrivé. We gaan zorgvuldig met je reactie om. De benoeming vindt plaats na zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.

Data
• Reageren kan tot en met 15 december 2025.
• De oriënterende gesprekken (via Teams) vinden plaats in week 3: van 12 tot 16 januari 2026.
• De gespreksronde met de selectiecommissie vindt naar verwachting plaats in week 6 of 7.

Profiel

Voor Arcade mensen en wonen zoeken wij een Voorzitter Raad van Commissarissen en een Lid met profiel Vastgoed, op voordracht van de huurders.

Profiel

Een stevig en sociaal betrokken voorzitter RvC met modern leiderschap