07-11-2025
Een stevig en sociaal betrokken voorzitter RvC met modern leiderschap
06-11-2025
23-10-2025
21-10-2025
De Raad van Commissarissen opereert als een team, waarbinnen collegiaal en professioneel wordt samengewerkt. Open communicatie, authenticiteit en (zelf)reflectie zijn daarbij relevante eigenschappen. Voor de RvC als geheel geldt een aantal belangrijke kwaliteitseisen: Bestuurlijk en strategisch inzicht, helicopterview,
maatschappelijke betrokkenheid en omgevingsbewustzijn, onafhankelijke oordeelsvorming, integriteit en moreel besef. Elk lid van de RvC staat achter de missie van Ons Doel.
De RvC streeft naar een juiste mix van deskundigheden. Ieder lid brengt zijn eigen vakinhoudelijke kennis en visie in. Naast de eerder genoemde eigenschappen vragen we voor deze specifieke vacature vooral om kennis van en/of ervaring met:
• Juridische zaken, bij voorkeur op het gebied van vastgoed en/of woningcorporaties
• Governance, openbaar bestuur en een maatschappelijke omgeving
• Organisatiekunde, HR en specifieke aandachtspunten op dat gebied
De nieuwe commissaris wordt tevens huurderscommissaris, op voordracht van onze huurdersorganisatie HOOD. Daarbij is het belangrijk dat onze nieuwe commissaris open communiceert, benaderbaar en gelijkwaardig is in de omgang en kennis heeft van de leefwereld van onze huurders.
Daarnaast zijn van belang:
• Bij voorkeur ervaring als toezichthouder
• Opleiding op WO-niveau
• Bekendheid met de lokale context is een pré
Woningstichting Ons Doel is een ambitieuze en betrokken woningcorporatie in Leiden met circa 2.800 verhuurbare eenheden. We willen betekenisvol zijn op de Leidse woningmarkt en spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen.
Bij Ons Doel werken ongeveer 30 enthousiaste medewerkers met hart voor de Leidse regio. Onder het motto ‘met elkaar voor elkaar’ werken we samen: als collega’s onderling, met de huurdersorganisatie HOOD, met bewoners, met de RGS-partners, leveranciers en andere netwerkpartners.
Ons Doel streeft naar meer betaalbare, duurzame woningen voor een diverse groep aan bewoners en woningzoekenden. Ons Doel wil bijdragen aan sterke, inclusieve wijken waar bewoners zich thuis voelen en actief betrokken zijn. Bewoners die extra ondersteuning nodig hebben kunnen op ons rekenen. We werken aan een inclusieve samenleving waar iedereen mag en kan deelnemen. Een inclusieve samenleving begint bij een betaalbare en passende woning, zodat iedereen sociaal bij ons kan wonen en kan deelnemen aan de samenleving.
We realiseren ons dat betaalbaarheid niet losstaat van andere opgaven zoals leefbaarheid, duurzaamheid en zorg. Daarom zoeken we samen met de gemeente, partnerorganisaties en bewoners naar slimme, haalbare oplossingen. Denk aan het bieden van passende woningen, realiseren van leefbare buurten en wijken, het
combineren van wonen en zorg, verduurzamen van woningen, tegengaan van energiearmoede. We zetten ons voor al deze onderwerpen in binnen de grenzen van onze financiële positie.
Ons Doel kiest voor een open en transparante werkwijze, als een netwerkorganisatie die verbindt en versterkt. Door samen te werken en van elkaar te leren vergroten we onze slagkracht en dragen we bij aan een
woonomgeving waarin iedereen mee kan doen.
We leven in een dynamische wereld waar veranderingen zich snel opvolgen. Dit zijn niet alleen veranderingen in de wet- en regelgeving, technologie en maatschappelijke ontwikkelingen. Omdat we onze bewoners en allerlei partners goed kennen en alert zijn op nieuwe ontwikkelingen kunnen we snel inspringen op waar dat nodig is.
De Raad van Commissarissen (RvC) van Ons Doel bestaat uit vier leden. Samen houden zij toezicht op het beleid en functioneren van de directeur-bestuurder en organisatie. Op dit moment is de RvC op zoek naar een nieuw lid met een profiel op het gebied van governance, die tevens huurderscommissaris wordt.
De taak van de RvC is om integraal toezicht te houden op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de corporatie. De RvC wordt als klankbord betrokken bij het strategisch beleid en de positie van de corporatie in de maatschappelijke context. Daarnaast fungeert de RvC als werkgever voor de bestuurder.
Gemiddeld vinden er jaarlijks vier formele vergaderingen van de RvC plaats. De auditcommissie komt vier keer per jaar bijeen, altijd enkele weken voorafgaand aan de RvC vergaderingen. Daarnaast is er minimaal één keer per jaar een meer informele themabijeenkomst. Ook voert de RvC jaarlijks een zelfevaluatie uit. Bovendien zijn
er met regelmaat bijeenkomsten, waarvoor wordt gerekend op de beschikbaarheid van één of meer van de commissarissen. Te denken valt aan het bijwonen van een lunchgesprek van het personeel, een netwerkbijeenkomst of oplevering van een bijzonder project.
Interesse gekregen? Graag ontvangen wij dan je sollicitatie met een motivatie en CV ter attentie van sollicitatie@onsdoel.nl onder vermelding van ‘vacature lid RvC’. De vacature sluit op maandag 10 november om 08.00 uur. Voor informatie kun je contact opnemen met Paula Hoogervorst, adviseur P&O, via telefoonnummer 071 – 522 20 25 of p.hoogervorst@onsdoel.nl
De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 28 november 2025. De tweede gespreksronde (vervolggesprek) staat gepland op vrijdag 12 december 2025.
Tijdens de procedure maken we gebruik van een vragenlijst met betrekking tot de geschiktheid en betrouwbaarheid en een digitale vragenlijst over werk-/leiderschapsstijl en persoonlijkheid.
21-10-2025
Voor de Raad van Commissarissen van Woningstichting Wageningen zijn wij op zoek naar een ervaren en deskundige toezichthouder met kennis van financiën en volkshuisvesting
17-10-2025
Concrete affiniteit met studenten
Ervaring met HRM op strategisch niveau
Ervaring als toezichthouder/commissaris
De SSH is een woningcorporatie speciaal voor studenten die actief een kamer of studio zoeken in de studentensteden Rotterdam, Utrecht (en omstreken), Zwolle, Tilburg en Groningen.
De SSH werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen op voordracht van de huurders. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/ssh. Reageren kan tot en met 9 november 2025.
17-10-2025
Thius zoekt twee enthousiaste en deskundige nieuwe leden voor de Raad
van Commissarissen (RvC) die bijdragen aan het toezicht op onze
maatschappelijke opgave en strategische koers.
We zoeken kandidaten met:
• Een, bij voorkeur, bestuurlijke achtergrond op directie- of
bestuursniveau binnen het publieke of semipublieke domein.
• Affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en volkshuisvesting.
• Inzicht in governance, toezicht en strategische besluitvorming.
• Beschikbaarheid en betrokkenheid bij de Thius-organisatie en haar
• omgeving.
• Bij voorkeur een binding met de regio Rivierenland.
Profiel 1 (tevens lid auditcommissie)
• Ervaring met financiële/bedrijfsmatige vraagstukken en investeringsbeslissingen. Bij voorkeur financiële kennis van woningcorporaties.
• Kennis en ervaring rondom bedrijfsvoering, (her)financiering en de financiële continuïteit van een organisatie.
• Kennis van en inzicht in financiële eisen en regels, onder meer op het terrein van(jaar)verslaglegging, financieel beheer, fiscaliteit, treasury en beleggingen.
• Kennis van financieel-economische vraagstukken en managementtechnieken gericht op beheersing/control (risicomanagement).
• In staat om vanuit de financiële expertise een integrale afweging te kunnen maken met betrekking tot de sociaal, maatschappelijke en volkshuisvestelijke doelstellingen.
Profiel 2: (tevens lid vastgoedcommissie):
• Beschikt over juridische kennis op het gebied van governance, vastgoed, huurrecht en/of ondernemingsrecht.
• Heeft ervaring met juridische vraagstukken binnen complexe organisaties.
• Kan juridische risico’s en verantwoordelijkheden duiden in relatie tot de maatschappelijke opgave van Thius.
• Is in staat om toezicht te houden op naleving van wet- en regelgeving, inclusief de Woningwet en Governancecode Woningcorporaties.
• Heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het publieke belang.
Kan vanuit juridische expertise bijdragen aan integrale besluitvorming binnen de RvC.
Thius hecht aan een diverse en inclusieve samenstelling van de Raad van Commissarissen.
Thuis bij Thius
Thius biedt ruim 8.000 betaalbare woningen in de gemeenten Tiel, Neder-Betuwe en Buren. Daarbij kijkt zij verder dan de woning alleen: leefbare en vitale dorpen, wijken en buurten zijn eveneens belangrijk. Qua focus sluit dit aan op een maatschappij waarin iedereen naar eigen vermogen meedoet en niemand wordt uitgesloten. Dat is waar Thius zich hard voor
maakt en waarvoor zij nauw samenwerkt met gemeenten en andere maatschappelijke partners.
Onze koers
Wij geven vorm aan ons ondernemerschap aan de hand van een missie en een drietal kernwaarden: Gedreven, Gedegen en Gezamenlijk.
Thius zorgt voor voldoende woningen en biedt mensen een betaalbaar thuis. Wij zijn een praktische en betrokken sociale verhuurder die er samen met onze partners voor zorgt dat het prettig wonen is in de regio Rivierenland.
Je voelt je thuis bij Thius.
We werken aan de hand van vijf thema’s:
1. Betrouwbare dienstverlening
2. Beschikbaarheid
3. Betaalbaarheid
4. Duurzaamheid
5. Wonen & Zorg
Voor meer informatie over onze koers t/m 2030: www.thius.nl
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen (RvC) heeft in gezamenlijkheid als belangrijkste taak het toezicht houden op het algemeen beleid in relatie tot de statutaire doelstelling, om daarmee zowel de financiële continuïteit als de maatschappelijke doelstellingen van de corporatie te bewaken. Tevens houdt zij toezicht op de verbonden rechtspersonen. De RvC staat de directeur-bestuurder en de organisatie met raad terzijde en vervult de rol van werkgever richting de directeur-bestuurder.
De leden van de RvC vormen gezamenlijk een multidisciplinair team en zijn complementair aan elkaar . Voor de integrale besluitvorming beschikken de leden over een helikopterview en hebben zij elk een specifiek(e)aandachtsgebied of invalshoek. De leden zijn besluitvaardig, resultaatgericht en in staat scherpe discussies collegiaal te voeren. De leden dragen actief bij aan voorwaarden die goede besluitvorming mogelijk maken.
Daarbij gaat het onder meer om onderling respect, goed luisteren, een open oog voor andere invalshoeken met als doel te komen tot gezamenlijke opvattingen. Zij beschikken over een goed inzicht in de rol en positie van het toezichthoudende orgaan en een affiniteit met de doelstellingen en doelgroepen van de corporatie. De leden zijn onafhankelijk, objectief en vrij van elke schijn van mogelijke belangenverstrengeling of verantwoordingsplicht naar een achterban.
De RvC en de afzonderlijk commissarissen hebben een eigen
verantwoordelijkheid (zogeheten ‘informatiehaalplicht’) om ervoor te zorgen
dat zij beschikken over relevante informatie van bestuur, externe accountant
en/of derden (zoals het management, adviseurs, controller of de externe
toezichthouder). Indien nodig kan de RvC informatie inwinnen bij
functionarissen en externe adviseurs van de woningcorporatie.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen Dirk Dekker via (06) 53 69 72 29.
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen Dirk Dekker via
(06) 53 69 72 29. Vragen over het proces kunnen gesteld worden aan
Leonoor Stroink via (06) 42 92 93 91.
U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen: l.stroink@thuis.nl
Solliciteren
Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 november via l.stroink@thius.nl
16-10-2025
Voor Woningbouwvereniging Bergopwaarts is erly op zoek naar een ondernemende en inspirerende bestuurder die samen met de medewerkers werkt aan de organisatie van de toekomst
06-10-2025
Voor de Raad van Commissarissen van MaasWonen zoekt erly een verbindend toezichthouder met juridische achtergrond en een hart voor huurders
Wat wilt u doen?