Vacatures

Profiel

Voor uitgebreide informatie over deze functie verwijzen wij u naar het functieprofiel.
Lees het gehele functieprofiel hier: www.maeslunau.com/eigenhaard

Over de organisatie

Eigen Haard is één van de grootste woningcorporaties van Nederland met ruim 57.000 woningen en een portefeuille bedrijfsonroerendgoed in de regio Amsterdam. Eigen Haard zorgt ervoor dat zoveel mogelijk mensen met lage en middeninkomens in de regio Amsterdam betaalbaar kunnen wonen, in prettige buurten en in woningen van goede kwaliteit. Hiermee zorgt Eigen Haard voor woongeluk voor iedereen.

Over de RvC

Als besturingsmodel hanteert Woningstichting Eigen Haard het raad van commissarissen (RvC) model. De positie van de RvC is in de statuten geformaliseerd. Onder ‘Eigen Haard’ wordt in deze profielschets verstaan Woningstichting Eigen Haard en alle aan de woningstichting verbonden ondernemingen.

Bij Eigen Haard is de RvC verantwoordelijk voor het toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Eigen Haard. De RvC fungeert als adviseur en klankbord voor het bestuur en weegt binnen zijn toezichthoudende functie zelfstandig het maatschappelijk belang af tegen de financiële continuïteit van Eigen Haard. De RvC is daarnaast werkgever en beslist over benoeming, beoordeling, beloning en schorsing of ontslag van het bestuur.

Profiel

- vastgoedkennis
- juridische kennis

Over de organisatie

Patrimonium is klantgericht en richt zich op het huisvesten van diverse doelgroepen.
Zij richt zich uitsluitend op het gebied van volkshuisvesting.
Patrimonium profileert zich als een ambitieuze woningcorporatie die samen met belanghouders en andere marktpartijen werkt aan de ontwikkeling van een veilige
en duurzame leefomgeving.
Patrimonium bezit 1.000 woningen op Urk. Zij is daarmee de grootste aanbieder van huurwoningen in de gemeente.
In de komende jaren zal de omvang van de bevolking fors toenemen. Patrimonium levert een belangrijke bijdrage aan de benodigde groei van woningen.

Over de RvC

De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op het functioneren van de organisatie zonder op de stoel te gaan zitten van de directeur-bestuurder. De RvC vervult een klankbordrol voor de directeur-bestuurder en ziet toe dat de gestelde maatschappelijke doelen worden gerealiseerd. Daarnaast vervult de RvC de rol van werkgever voor de directeur-bestuurder.

De raad streeft naar een gebalanceerde samenstelling ten aanzien van geslacht, leeftijd, kennis en expertise, persoonlijkheidskenmerken en (lokale) binding.

Verwerwachtingen van het te benoemen lid:
• heeft affiniteit met de sociale huursector en voelt zicht betrokken met de doelgroep (huurders);
• is betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen;
• weet kritische vragen te stellen;
• kan de toezichthoudende rol goed scheiden van de rol van directeur/bestuurder;
• kan analytisch denken om complexe (financiële) vraagstukken te kunnen beoordelen;
• heeft gevoel bij bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• heeft lef en is een teamspeler;
• kan goed luisteren en heeft empathisch vermogen;
• heeft lokale binding met het werkgebied en respecteert de Christelijke identiteit van de corporatie;
• heeft minimaal Hbo-niveau.

Selectie procedure

Motivatiebrief en CV kunt u voor 14 juni 2025 insturen naar info@patrimoniumurk.nl.
Selectiegesprekken vinden plaats op 1 en 2 juli 2025.

Profiel

Profiel lid raad van commissarissen
- Je wordt commissaris bij Wierden en Borgen, een woningcorporatie met woningen in drie gemeenten in de provincie Groningen. Je wordt benoemd op voordracht van de huurders.
- Je herkent je in het profiel HR, cultuur- en organisatieontwikkeling en past in de remuneratiecommissie.
- Je bent ingevoerd op het gebied van HR, hebt kennis en ervaring op het gebied van cultuur- en organisatieontwikkeling en de ‘soft controls’ (voorbeeldgedrag, aanspreken/bespreken, transparantie, integriteit, communicatie en leiderschap).
- Je bent een serieuze gesprekspartner voor de huurdersorganisaties en hebt een warm hart voor de volkshuisvesting.
- Je hebt affiniteit met de doelgroep voor sociale huurwoningen: de huurders en woningzoekenden.
- Je hebt een brede, aantoonbare maatschappelijke oriëntatie en door je inlevingsvermogen in de verschillende doelgroepen kun je de klankbordfunctie met de bestuurder vervullen. Je bent onder andere op gebied van cultuurontwikkeling en ontwikkeling van mensen een goede sparringpartner.
- Je werkt graag in teamverband, en je competenties, deskundigheid en persoonlijkheid zijn een aanvulling voor het team.
- Je hebt een goed gevoel bij de provincie Groningen.
- Je hebt inzicht in governance – ervaring als commissaris is geen ‘must’.

Selectie procedure

De huurdersorganisaties en Wierden en Borgen werken samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anouk van der Stroom via vacature.wierdenenborgen@whyz.nl. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/lid-raad-van-commissarissen-bij-wierden-en-borgen/. Reageren kan tot en met 22 juni 2025

Profiel

- Je wordt lid raad van commissarissen van Idealis. Idealis is dé studentenhuisvester in Wageningen en Ede. Met ruim 6.000 kamers en appartementen biedt Idealis studenten en PhD’ers het grootste, meest gevarieerde en betaalbare aanbod in deze regio.
- Je herkent je in het profiel academisch onderwijs of het profiel duurzaamheid, met een focus op brede maatschappelijke duurzaamheid.
- Vanzelfsprekend heb je een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en ben je gemotiveerd om je in te zetten voor sociale huisvesting voor studenten in Wageningen en Ede.
- Eén van beide commissarissen wordt benoemd op voordracht van de huurders. Huurdersorganisatie SFO is nauw betrokken bij deze procedure. Specifiek voor de commissaris op voordracht van de huurders geldt dat je je kunt je identificeren met de doelgroep.
- Je hebt een goed inzicht in governance en bestuurlijke verhoudingen en bij voorkeur heb je ook toezichthoudende ervaring.
- Je hebt ervaring met en inzicht in medezeggenschap en participatie. En als commissaris op voordracht van de huurders zorg je voor een goede connectie met SFO.

Verder herken je je in één of meerdere van onderstaande competenties:
- Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
- Je bent constructief kritisch en scherp en denkt in oplossingen.
- Je durft de rol van dwarsdenker in te vullen.

Selectie procedure

SFO en Idealis werken samen met whyz executive search in de search naar twee leden raad van commissarissen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tristan Jonkers via vacature.idealis@whyz.nl. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/twee-leden-raad-van-commissarissen-waarvan-1-op-voordracht-van-de-huurders-voor-idealis/.
Reageren kan tot en met 15 juni 2025.

Profiel

Lid raad van commissarissen op voordracht huurdersraad
Maatschappelijk betrokken, creatieve denker, binding met het werkgebied

‘thuis zoekt een nieuw lid voor haar raad van commissarissen, iemand die zich thuis voelt bij het profiel “sociaal-maatschappelijk".

Inlichtingen

whyz executive search & interim | Annelien Zuidema

Selectie procedure

‘thuis werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen op voordracht huurdersraad. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema via vacature.thuis@whyz.nl. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/rvc-thuis/. Reageren kan tot en met 18 juni 2025.

Profiel

Voor Woningstichting Naarden is erly op zoek naar een laagdrempelige en sociale bestuurder die samen met de medewerkers werkt aan de organisatie van de toekomst

Profiel

Uitgangspunt voor de bezetting van de RvC is dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen dat interdisciplinair kan werken. Voor de integrale besluitvorming zijn leden nodig met een helikopterview en kennis en ervaring op één of meerdere expertisevelden die verbonden zijn met de strategie van de organisatie en van belang zijn voor de uitvoering van de toezichthoudende rol.

De RvC streeft naar een samenstelling waarin verschillende expertises en deskundigheden goed vertegenwoordigd zijn. Dit is nodig om op de verschillende terreinen als klankbord voor elkaar en de bestuurders te functioneren. Maar ook om elkaar scherp te houden in de rol van toezichthouder en groepsdenken te voorkomen. Kijkend naar de opgave van Woningbouwvereniging Heerjansdam is van belang dat de RvC als collectief beschikt over expertise op de volgende terreinen:

volkshuisvesting en woningmarkt
wonen/zorg/welzijn en leefbare buurten
governance en juridische expertise
energietransitie, vastgoedontwikkeling en -beheer
financiën, control, risk en informatisering & automatisering.
De volledige profielschets voor vacature 1 kunt u HIER downloaden en voor vacature 2 HIER.

Over de organisatie

Woningbouwvereniging Heerjansdam is een maatschappelijk betrokken woningcorporatie in Zuid-Holland. De organisatie biedt woningen aan huishoudens met een smalle beurs. Woningbouwvereniging Heerjansdam werkt vanuit het sociale hart; nuchter en daadkrachtig. Samen met de samenwerkingspartners zorgt ze voor goede en betaalbare woningen in een prettige buurt. Huurders en woningzoekenden die behoren tot de doelgroep kunnen rekenen op passende ondersteuning.

Woningbouwvereniging Heerjansdam heeft circa 550 verhuureenheden in beheer. De organisatie wordt geschetst als een organisatie met een grote betrokkenheid bij en toewijding voor Heerjansdam en haar inwoners. Er is sprake van intensieve contacten met huurders en de organisatie is goed benaderbaar. Woningbouwvereniging Heerjansdam is in 1919 opgericht en kent sinds die oprichting een heldere missie: ‘betaalbare, sobere maar goed onderhouden woningen aanbieden in het dorp Heerjansdam’. Die missie wordt door de organisatie waargemaakt en de woningbouwvereniging speelt een belangrijke rol in het dorp. Niet alleen door de kwaliteit van het woningbezit en de strategische toevoegingen, maar ook als partij in het bewaken van de leefbaarheid en als spil in de vele lokale activiteiten.

Binnen de raad van commissarissen ontstaan twee vacatures door het aflopen van de zittingstermijnen:
1. Een commissaris met een breed financieel profiel en
2. Een commissaris met expertise op het terrein van volkshuisvesting.
De beoogde benoemingen zijn per 1 oktober 2025.

Selectie procedure

Herken jij je in een van de profielschetsen en ben jij in staat een rol als toezichthouder te vervullen, dan nodigen wij je graag uit om je motivatiebrief met cv te mailen naar sollicitatie@atrive.nl o.v.v. lid RvC bij Woningbouwvereniging Heerjansdam, financieel profiel of volkshuisvestelijk profiel . Neem voor meer informatie contact op met Gerrit van Vegchel (06 52 67 01 12). Atrivé ondersteunt Woningbouwvereniging Heerjansdam bij de werving en selectie van de commissarissen.
Reacties worden zorgvuldig behandeld en de vertrouwelijkheid van uw gegevens wordt gewaarborgd. Benoeming van het RvC-lid vindt plaats na een zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties.

Reageren kan tot en met zondag 15 juni.
De oriënterende gesprekken (via Teams) vinden plaats in week 25/26.
De eerste gespreksronde met de selectiecommissie vindt plaats week 27/28 bij Woningbouwvereniging Heerjansdam.

Over de organisatie

Elkien
Samen thuis geven doen we nooit alleen maar altijd met bewoners, partners, stakeholders en onze omgeving. Elkien verhuurt in Friesland ruim 18.800 woningen. We zijn actief in de stad en op het platteland. Bij alles wat we doen staan de bewoners van nu en van de toekomst centraal. Elkien; hechte buurten, duurzame toekomst.

Inlichtingen

whyz executive search & interim | Annelien Zuidema

Selectie procedure

Elkien werkt samen met whyz executive search in de search naar een lid raad van commissarissen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema via vacature.elkien@whyz.nl. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/elkien/. Reageren kan tot en met 8 juni 2025.

Profiel

Profiel voorzitter raad van commissarissen

- Je wordt voorzitter raad van commissarissen bij Accolade, een woningcorporatie met woningen in Drachten, Franeker, Heerenveen, Joure, Sneek en omgeving.
- Je herkent je in het profiel van voorzitter en bent in staat een bijdrage te leveren aan de remuneratiecommissie.
- Je hebt ervaring als voorzitter, opgedaan in verschillende omgevingen. Je straalt rust, vertrouwen en wijsheid uit en hebt natuurlijk gezag. En je bent goed in staat om de balans te vinden tussen controle en vertrouwen.
- Je bent in staat strategische doelen/doelstellingen in hun samenhang te bezien en te overzien.
- Je hebt een goed gevoel voor intermenselijke reacties, voor teamdynamiek en bent in staat een team te bouwen. En je hebt ruim aandacht voor verbinding en een goede sfeer.
- Je bent maatschappelijk georiënteerd en hebt een goed gevoel voor maatschappelijk presteren en gezonde zakelijkheid. En je hebt een goed gevoel voor de doelgroep: de (toekomstige) huurders.
- Je hebt ruime toezichthoudende ervaring en bij voorkeur ook bestuurlijke ervaring. En je wil je graag inzetten voor de volkshuisvesting in Friesland.

En verder:
- Je wordt voorzitter raad van commissarissen bij Accolade, een woningcorporatie met woningen in Drachten, Franeker, Heerenveen, Joure, Sneek en omgeving.
- Je herkent je in het profiel van voorzitter en bent in staat een bijdrage te leveren aan de remuneratiecommissie.
- Je hebt ervaring als voorzitter, opgedaan in verschillende omgevingen. Je straalt rust, vertrouwen en wijsheid uit en hebt natuurlijk gezag. En je bent goed in staat om de balans te vinden tussen controle en vertrouwen.
- Je bent in staat strategische doelen/doelstellingen in hun samenhang te bezien en te overzien.
- Je hebt een goed gevoel voor intermenselijke reacties, voor teamdynamiek en bent in staat een team te bouwen. En je hebt ruim aandacht voor verbinding en een goede sfeer.
- Je bent maatschappelijk georiënteerd en hebt een goed gevoel voor maatschappelijk presteren en gezonde zakelijkheid. En je hebt een goed gevoel voor de doelgroep: de (toekomstige) huurders.
- Je hebt ruime toezichthoudende ervaring en bij voorkeur ook bestuurlijke ervaring. En je wil je graag inzetten voor de volkshuisvesting in Friesland.

Selectie procedure

Accolade werkt samen met whyz executive search in de search naar een voorzitter raad van commissarissen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tristan Jonkers via vacature.vzaccolade@whyz.nl. Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/voorzitter-raad-van-commissarissen-bij-accolade/. Reageren kan tot en met 8 juni 2025.

Profiel

Woningstichting Den Helder zoekt een nieuw lid raad van commissarissen, iemand die zich thuis voelt bij het profiel ‘Wonen, zorg & welzijn’

Over de organisatie

Al meer dan 100 jaar zet Woningstichting Den Helder zich in voor volkshuisvesting. Woningstichting Den Helder en Helder Vastgoed BV beheren en verhuren samen circa 10.000 woningen in Den Helder en Schagen.

Inlichtingen

whyz executive search & interim | Annelien Zuidema

Selectie procedure

Woningstichting Den Helder werkt samen met whyz executive search & interim bij deze searchopdracht.

Omdat wij momenteel op zoek zijn naar twee leden voor de RvC, elk met een verschillend profiel, verzoeken wij u vriendelijk om in het onderwerp van uw e-mail duidelijk te vermelden op welke rol uw reactie betrekking heeft.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema via vacature.denhelder@whyz.nl.

Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/denhelder-lidrvchuurdersbelang/. Reageren kan tot en met 8 juni 2025.

Profiel

Woningstichting Den Helder zoekt een nieuw lid raad van commissarissen, iemand die zich thuis voelt bij het profiel ‘Volkshuisvesting, stedelijke ontwikkeling en projectontwikkeling ’.

Over de organisatie

Al meer dan 100 jaar zet Woningstichting Den Helder zich in voor volkshuisvesting. Woningstichting Den Helder en Helder Vastgoed BV beheren en verhuren samen circa 10.000 woningen in Den Helder en Schagen.

Inlichtingen

whyz executive search & interim | Annelien Zuidema

Selectie procedure

Woningstichting Den Helder werkt samen met whyz executive search & interim bij deze searchopdracht.

Omdat wij momenteel op zoek zijn naar twee leden voor de RvC, elk met een verschillend profiel, verzoeken wij u vriendelijk om in het onderwerp van uw e-mail duidelijk te vermelden op welke rol uw reactie betrekking heeft.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annelien Zuidema via vacature.denhelder@whyz.nl.

Download het uitgebreide profiel via https://whyz.nl/vacature/denhelder-lidrvcor/. Reageren kan tot en met 8 juni 2025.