De corporatie doet een Aanvraag zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid die voor iedere voorgenomen (her)benoeming van een bestuurder moet worden gedaan bij de Autoriteit woningcorporaties. Hiervoor wordt het formulier Aanvraag Zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid gebruikt, te onderteken door de (vice)voorzitter van de RvC. Binnen een week na de aanvraag ontvangt de RvC een bevestiging...
De (remuneratie- of selectiecommissie van de) RvC zorgt voor een conceptarbeidsovereenkomst die wordt besproken met de kandidaat (zie ook stap 5). VTW en Aedes hebben een Handreiking arbeidsovereenkomst bestuurder woningcorporatie opgesteld.
Op grond van artikel 30 WOR moet een adviesaanvraag bij de OR worden ingediend over het voorgenomen besluit tot (her)benoeming (of ontslag) van een bestuurder. Dit advies moet op een zodanig tijdstip zijn aangevraagd dat het van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit. Het advies kan worden...
Vanwege de zwaarte van de functie en het afbreukrisico voor de corporatie kan het zinvol zijn een externe en objectieve toetsing in de vorm van een assessment te houden. Het assessment toetst de geschiktheid van een kandidaat voor de specifieke functie en geeft inzicht in diens (individuele) kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden....
De (selectiecommissie van de) RvC vraagt de kandidaat/kandidaten formulier Betrouwbaarheidsonderzoek (her)benoemingen bestuurders en leden raad van toezicht in te vullen. Het ingevulde en getekende betrouwbaarheidsformulier moet worden meegestuurd bij de Aanvraag zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid die voor iedere voorgenomen (her)benoeming van een bestuurder moet worden gedaan bij de Autoriteit woningcorporaties.
Politiek: druk op woningbouw groeit, onzekerheid blijft hoog
Roadshow Samenwerking & solidariteit: VTW / Aedes / West-Brabant-West
VTW ALV en themabijeenkomst: Goed wonen bouwt een samenleving