Indien een corporatie wordt geconfronteerd met ontstentenis (bijv. door overlijden of ontslag) of belet (bijv. door ziekte of schorsing) van de bestuurder zullen, bij een bestuur van twee of meer leden, de bestuurstaken tijdelijk kunnen worden ingevuld door een andere bestuurder van de corporatie. Bij een corporatie met maar één bestuurder zal...
De bezoldiging die een commissaris ontvangt voor de toezichthoudende werkzaamheden moet in beginsel buiten de loonadministratie om worden uitbetaald. In dat geval houdt de corporatie geen loonheffing en premie Zorgverzekeringswet in. De commissaris geeft in de aangifte inkomstenbelasting, de ontvangen bezoldiging op als resultaat uit overige werkzaamheden. De kosten die de commissaris maakt...
De ALV heeft op 22 november 2022 de beroepsregel 2022 vastgesteld als een adviesregeling. Deze geldt vanaf 2023. Zie het nieuwsbericht Bezoldiging per 2023 vastgesteld en het artikel Verantwoording honorering RvC. Zie de tabellen onder voor de geadviseerde maxima 2024. En zie de Nieuwsbrief voor de maxima per 2025. het nieuwsbericht Bekijk...
Diversiteit is een belangrijk thema voor de RvC. Naast zijn toezichthoudende rol wordt van de RvC reflectie verwacht en het vermogen de scope van het bestuur te verbreden. Jonge mensen, mensen uit diverse sectoren en met een verschillende achtergronden zijn daarom een verrijking. Actie agenda Diversiteit Op 10 april organiseerde...
De limiteringsregeling in boek 2 van het BW betreft de benoeming van commissarissen (en van bestuurders) bij rechtspersonen die als 'groot' kwalificeren in de zin van het jaarrekeningenrecht. Hierbij gaat het om grote NV's en BV's. De limiteringsregeling is ook van toepassing op grote stichtingen die verplicht zijn een financiële...