Het bestuur van de VTW heeft twee vacatures. Vanaf eind juni 2013 is er in het VTW-bestuur een vacature ontstaan wegens het vertrek van Eric Kemperman (penningmeester). Verder wordt, teneinde de continuïteit en de kwaliteit van het VTW bestuur in de toekomst beter te kunnen waarborgen, het VTW bestuur uitgebreid van 5 naar 6 leden. Deze uitbreiding is op 25-6-2013 door de AV goedgekeurd. Hierdoor is er een extra vacature ontstaan. De benoeming van de twee nieuwe bestuursleden vindt plaats in de algemene ledenvergadering op 19 november 2013.
VTW
De Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) heeft als doel de professionalisering en positionering van het intern toezicht vorm en inhoud te geven. De VTW handelt in het belang van de sector vanuit de overtuiging dat goed intern toezicht van essentieel belang is. Zeker in deze tijden van economische crisis en het slechte imago van de corporatiesector is deskundig, onafhankelijk en integer toezicht van groot belang. De vereniging bestaat inmiddels 11 jaar en zal als beroepsvereniging haar dienstverlening naar het groeiend aantal leden verder verstevigen alsook het belang van de rol van het intern toezicht uitdragen naar relevante stakeholders. De VTW neemt in dat verband standpunten in over cruciale thema’s die het intern toezicht betreffen. Daarnaast organiseert zij workshops en discussies, participeert in diverse platforms, zoekt samenwerking, initieert zelfstandige onderzoeken en denkt mee op landelijk niveau. Het bestuur wordt ondersteund door een verenigingsbureau onder leiding van een directeur.
Profiel
U onderschrijft de missie en doelstellingen van de vereniging. U beschikt over kennis en ervaring rond governance vraagstukken en in het bijzonder de rol van het interne toezicht daarbinnen. U bent lid van de VTW. Uitgangspunt voor de bezetting van het VTW bestuur is dat zij uit generalisten met een helikopterview bestaat, die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. Gezocht wordt naar leden die beschikken over ruime ervaring in een eindverantwoordelijke en/of bestuurlijke rol in het bedrijfsleven, dan wel in het publieke domein. Van de leden wordt collegiale besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. U heeft uw ervaring opgedaan in een vergelijkbaar complex krachtenveld en bezit relevante netwerken op bestuurlijk en strategisch niveau. U bent samenwerkingsgericht en verbindend. U heeft kennis en ervaring op volkshuisvestelijk gebied, beschikt over een volkshuisvestelijk netwerk, zo mogelijk een netwerk in aanpalende sectoren zoals wonen, zorg en welzijn, alsmede kennis en ervaring met betrekking tot communicatie, zakelijke dienstverlening met een brede bestuurservaring en goed ondernemingsbestuur.
Ten aanzien van de persoonlijkheidskenmerken en competenties geldt: teamspeler, verbindend, initiatiefrijk, creatief, durf, innoverend, strategisch, visionair, netwerker, integer en oprecht. Voor de vacature voor penningmeester geldt aanvullend dat u financiële kennis en ervaring heeft met name van de financiën van verenigingen. Voor de andere (nieuwe) vacature geldt aanvullend dat u meer dan gemiddeld kennis heeft van de specifieke governance aspecten van maatschappelijke sectoren. Voor beide bestuursfuncties geldt een vergoeding van 5.600 euro per jaar.
Reageren
Wij nodigen u van harte uit om te solliciteren op (een van) de vacatures. Uw gemotiveerde sollicitatie met curriculum vitae kunt u binnen zes weken sturen naar VTW-bureau, t.a.v. Martje Kieft (voorzitter van de commissie van aanbeveling en beroep). De sluitingsdatum is vrijdag 16 augustus (N.B. de reactietermijn is inmiddels gesloten).
Voor meer informatie kunt u bellen met de heer Albert Kerssies, directeur VTW, 06 2960 6702. Een uitgebreid profiel vindt u hier. Ook indien u VTW-leden kent die u geschikt acht voor deze bestuursfunctie horen wij dat graag van u.