Het door de (remuneratiescommissie van de) RvC geformuleerde en door de RvC vastgestelde beloningsbeleid vormt het referentiekader voor het beloningspakket en de arbeidsvoorwaarden. De RvC bepaalt bij de vaststelling van het beloningspakket en de arbeidsvoorwaarden ook de onderhandelingsruimte voor de arbeidsvoorwaardenbespreking met de kandidaat (zie stap 16).
Het beloningsbeleid is afgeleid van en ondersteunend aan de corporatiestrategie, past binnen het kader van de WNT en de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten instellingen volkshuisvesting (meer informatie) en houdt rekening met de context van de relevante sociaal-maatschappelijke maar ook politieke ontwikkelingen in de branche.