Het tweeluik ‘Inspiratie op locatie’ is nieuw in het aanbod van de VTW Academie. Deelnemende toezichthouders gaan, met een tussenliggende periode, twee dagen op werkbezoek en spreken met de bestuurder én elkaar over actuele thema’s. In 2026 zijn dat dakloosheid, wonen met zorg nabij en innovaties in de bouw. Doet u mee? U kunt zich nog aanmelden. Wees er snel bij.
Interview met Conny Heemskerk, programmamanager VTW Academie
tekst: Lisette Vos
Het tweeluik ‘inspiratie op locatie’ speelt in op de veranderende behoefte van toezichthouders, aldus programmamanager Conny Heemskerk van de VTW Academie. Zij willen meer met elkaar in gesprek over actuele vraagstukken én ze willen meer leren van elkaar. Een werkbezoek op locatie geeft meer inzicht in het vraagstuk en oplossingen in de praktijk en levert levendige gesprekken op. ‘In de periode tussen de twee werkbezoeken hebben de deelnemers bovendien de tijd om te reflecteren, binnen de eigen rvc en/of met de eigen bestuurder,’ aldus Heemskerk.
Een van de drie actuele thema’s van een tweeluik is dakloosheid. Het aantal daklozen blijft stijgen. Welke keuzes maakt een corporatie in een tijd van woningnood en druk op de leefbaarheid? Op de eerste dag (10 april) gaan de deelnemers op bezoek bij Portaal in Nijmegen die de dreigende dakloosheid onder jongeren wil tegengaan. Na twee maanden volgt een werkbezoek (op 10 juni) aan het Straat Consulaat Den Haag, met een inloophuis voor daklozen, en aan woningstichting Sint Antonius van Padua.
De VTW spreekt in het Koersplan 2025 - 2028 over de complexe vraagstukken die toezichthouders tijdig bespreekbaar moeten maken, met lef en moed. Als we het doen zoals we het altijd deden, komen we er niet. Volgens Heemskerk vraagt dat om een ander gesprek in de bestuurskamer, buiten de waan van de dag. ‘Toezichthouders hebben kennis van actuele ontwikkelingen nodig om de juiste vragen te stellen. Met de bestuurder moeten zij tijdig bespreken wat er op de corporatie afkomt, welke keuzes je maakt, op basis van een strategische visie voor de lange termijn. Wat doe je wel en wat niet? En waarom?’
Toezichthouders moeten goed toegerust zijn om de dilemma’s samen met de bestuurder te bespreken. Tijdens het tweeluik, bijvoorbeeld over dakloosheid, gaat het gesprek over gemaakte keuzes en overwegingen. Volgens Heemskerk, zelf ook commissaris, is dat heel waardevol. ‘We zitten allemaal met dezelfde vragen. Je leert van elkaar, doet inspiratie op, door samen te onderzoeken en te verkennen. Samen met de bestuurder moeten we een gezamenlijk kompas ontwikkelen, en daar de komende jaren aan vasthouden. Hoe doe je dat op een goede manier?’
Eenvoudig is dat niet, stelt Heemskerk. ‘Een corporatie kan niet iedereen aan een woonplek helpen. Een dilemma als dakloosheid heeft meerdere lagen. Er zijn zoveel doelgroepen die om voorrang vragen, met ook een diverse behoefte aan woningtype, zelfstandig of niet, met of zonder zorgvraag en permanent of tijdelijk. En hoe verhoudt zich dat tot de dringende woonvraag van de eigen huurders, of hun kinderen?’
De VTW Academie heeft goede ervaringen met trainingsaanbod op locatie. Het werkbezoek aan Liv Inn in Hilversum van Habion over vergrijzing en ouderenhuisvesting maakt ook deel uit van de reeks ‘Inspiratie op locatie’. Nieuw is dat de deelnemers in dezelfde samenstelling nog een keer bij elkaar komen: op de tweede dag gaan zij – in dit geval - op bezoek bij Woonstede in Ede om in het thema veerkrachtige wijken te duiken. Heemskerk: ‘We hoorden vaker dat deelnemers die op bezoek waren geweest bij Habion het jammer vonden dat ze elkaar niet meer zouden treffen. Dat lost de VTW Academie met het tweeluik op.’
Nieuwsgierig geworden naar de tweeluiken van Inspiratie op locatie? Wees er snel bij. Het aantal plaatsen is beperkt.
Iedereen onder dak
10 april en 10 juni (7 PE-punten)
Zorgzame en veerkrachtige samenleving
9 september en 3 november (7 PE-punten)
Innovaties in de bouw – digitalisering en verduurzaming
30 september en 24 november (7 PE-punten)
VTW Lunchwebinar ''Frauderisico’s en Integriteit'' samen met MBA