VTW Podcast Actueel - Aw Leidraad mjb 2026Maarten van Heugten en Maarten van 't Hek15 mei 2026 publiceerde de Autoriteit woningcorporaties (Aw) de Leidraad Meerjarenbegroting en dPi 2026. Voor het eerst heeft de Aw ook de rol van het intern toezicht in de leidraad uitgewerkt. Wat daar precies de bedoeling van is, legt Maarten van Heugten in deze aflevering uit.
Aw en VTW zijn het erover eens dat de rvc een realistische meerjarenbegroting borgt, dat rolinvulling hierbij aan de rvc is, en dat er geen sprake zou mogen zijn van rolvermenging met de bestuurder of dat Aw de rol van intern toezicht 'overneemt'. Ondanks aantoonbaar goed intern toezicht, is een onrealistische meerjarenbegroting geen uitzondering gebleken. De VTW benadrukt dat de rvc een eigen verantwoordelijkheid heeft binnen het proces van de meerjarenbegroting. Wij willen onze leden zoveel mogelijk ondersteunen. Als onderdeel van de zomernieuwsbrief volgende week vrijdag 17 juli delen wij een korte praktische handreiking meerjarenbegroting. In deze aflevering van de podcast VTW Actueel gaan podcast hosts Frank Roerdinkholder en Eelkje van de Kuilen in gesprek met Maarten van Heugten (Aw) en Maarten van 't Hek (Ortec Finance). Beluister de podcast aflevering in uw favoriete podcast app of via de link hieronder Lees verder |
Zomersluiting VTW bureauDe VTW wenst u een aangename zomerVan 10 tot en met 14 augustus is het VTW kantoor gesloten en telefonisch niet bereikbaar. De VTW Nieuwsbrief zal na 17 juli vijf weken niet verschijnen. De eerstvolgende nieuwsbrief verschijnt op 28 augustus. Mocht u het VTW bureau willen bereiken, stuur een mail naar bureau@vtw.nl Lees verder |
Zet opleiding structureel op de agenda rvcMaarten van de Donk en Lydia van Oudenaren over belang opleidingsprogrammaVoorzitter Maarten van de Donk en Lydia van Oudenaren van de Programmaraad van de VTW Academie benadrukken het belang van een opleidingsprogramma voor de rvc. De ontwikkelingen in de samenleving gaan razendsnel, toezichthouders kunnen niet achterblijven. Het advies: zet opleiding structureel op de agenda van de rvc. tekst: Lisette Vos Goed toezicht vraagt om permanente educatie. Het aanbod van de VTW Academie valt onder Avicenna Academie voor Leiderschap. De Programmaraad, die naast VTW-leden uit de VTW-directeur, een programmamanager en de directeur van Avicenna bestaat, komt minstens twee keer per jaar bij elkaar. Zij evalueren de trainingen en opleidingen en denken na over nieuwe programmering van de VTW Academie. Lees in dit artikel onder andere over de ontwikkelingen op het gebied van:
Lees het volledige artikel via de paarse knop hieronder |
Aanbod VTW Academie najaar 2026Branchespecifiek of brancheoverstijgend leren?Ontdek het aanbod van de VTW Academie voor najaar 2026: een breed scala aan masterclasses en leergangen, speciaal samengesteld voor commissarissen in woningcorporaties en andere maatschappelijke sectoren. Dit najaar introduceren we vier nieuwe masterclasses:
Branchespecifiek én brancheoverstijgend We bieden branchespecifieke programma’s aan die aansluiten bij uw rol binnen de woningcorporatie, én brancheoverstijgende programma's, gebaseerd op de basisprincipes van goed toezicht. Deze laatste bieden wij aan in samenwerking met de NVTZ Academie, de VTO3 Academie en de VTH Academie. Het volledige aanbod in één overzicht Ontdek het volledige aanbod in de leaflet die u afgelopen dinsdag per email van ons ontving. Daarin zijn alle leergangen en masterclasses overzichtelijk ingedeeld per categorie. Klik op de titel van een masterclass voor meer informatie en om u direct aan te melden. Is een sessie vol? Neem contact met ons op. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Samen tillen we het intern toezicht naar een hoger niveau. Meer informatie en direct inschrijven via vtw-academie.nl Lees verder |
Agenda BijeenkomstenBijeenkomsten en webinarsNoteer de data van onze bijeenkomsten en webinars alvast in uw agenda. Klik op de link voor meer informatie en om u aan te melden. Van de data waar u geen link ziet, zullen meer informatie en de uitnodiging volgen. Maandag 13 juli - webinar: Probabilistisch plannen & Middenhuur |
Aedes - Samen sneller realiserenBouwstenen opgesteld voor bestuurlijke afsprakenRijk, provincies, gemeenten en woningcorporaties werken aan het sneller realiseren van aanvullende vormen van huisvesting voor een brede groep woningzoekenden. Daarbij horen starters, spoedzoekers en statushouders. Samen hebben ze bouwstenen opgesteld voor bestuurlijke afspraken na de zomer. Minister Elanor Boekholt-O’Sullivan (VRO) heeft daarover de Tweede Kamer geïnformeerd op 3 juli 2026 mede namens de minister van Asiel en Migratie.
Extra impuls Er is behoefte aan aanvullende vormen van huisvesting die snel te realiseren zijn en waarin verschillende groepen een start kunnen maken op de woningmarkt. Door het aanbod te vergroten, vermindert de druk op de reguliere sociale huurvoorraad. Aanvullende vormen van huisvesting zijn bijvoorbeeld flexwoningen, transformaties, woningdelen en doorstroomlocaties. Op veel plaatsen werken gemeenten, corporaties, provincies en andere partijen hier al aan, maar opschaling naar hogere aantallen vraagt een extra impuls. Lees het volledige artikel op de website van Aedes: Lees verder |
Bijdrage VTW werkgroep duurzaamheidESG en ‘de engel uit marmer’Michelangelo zou, toen hem werd gevraagd waarom hij zo hard op een blok marmer stond in te hakken, hebben geantwoord: “Er zit een engel in het marmer en ik bevrijd hem”. tekst: Bas van de Griendt Mooier kun je de opgave rond ESG-en duurzaamheidsverslaggeving bij woningcorporaties eigenlijk niet samenvatten. Lees via de paarse knop de bijdrage van Bas van de Griendt van de werkgroep Duurzaamheid. Lees in zijn column onder andere over:
De kern van deze hele exercitie is wellicht dat ESG-verslaggeving niet van woningcorporaties vraagt dat zij iemand anders worden. Ze vraagt vooral dat zij scherper laten zien wie zij allang zijn. De engel zit al in het marmer. Nu nog de moed om hem zichtbaar te maken. Lees het volledige artikel via de paarse knop hieronder Lees verder |
Iedere Raad een Frisse Blik - werf een traineeDe rol van inclusie bij besluitvormingWaar diversiteit gaat over wie er aan tafel zit, gaat inclusie over hoe die mensen meedoen en worden gehoord. Inclusie bepaalt of diversiteit ook echt tot betere besluitvorming leidt. Concreet speelt inclusie deze rollen in besluitvorming:
Kort gezegd: diversiteit levert de verschillen, inclusie zorgt dat die verschillen effect hebben. Zonder inclusie blijft de meerwaarde van diversiteit grotendeels onbenut. Heeft u een inclusieve raad en heeft u ruimte voor een trainee? Neem dan contact op met de VTW Academie voor meer informatie en om de mogelijkheden te bespreken: vtw@academievoortoezichthouders.nl of 0570 – 76 00 06. Lees verder |
VTW Artikel in Aedes Magazine #2125 jaar Woningwet: De rol van intern toezichtVan en voor het volk: dat was de insteek van de volkshuisvesting ten tijde van de Woningwet uit 1901. Tot begin jaren 90 was een raad van commissarissen niet verplicht. Tekst: Lisette Vos Hoe staat het met de oorspronkelijke bedoeling van corporaties in deze tijd? En wat betekent dit voor de rol van het toezicht? Voor Aedes Magazine #2 van dit jaar interviewde Lisette Vos historicus Wouter Beekers en VTW-voorzitter Egbert de Vries. Ze kijken terug en vooruit. Wouter Beekers, historicus en directeur van de Stichting Visitatie Woningcorporaties Nederland, vat de oorspronkelijke bedoeling van de volkshuisvesting kernachtig samen: van en voor het volk. VTW-voorzitter Egbert de Vries kent verhalen over het toezicht aan het begin van deze eeuw uit eerste hand. Zijn ouders waren na hun pensionering beiden commissaris bij een woningcorporatie. Lees het volledige artikel in Aedes Magazine #2 Lees verder |
Invloed van grootte woningcorporaties op lokale verankeringOnderzoek: De grootte van een woningcorporatie hoeft geen belemmering te zijn voor de betrokkenheid bij huurders en de buurt.Bureau Rigo heeft, in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Aedes en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, onderzocht of de grootte van woningcorporaties invloed heeft op hun lokale betrokkenheid. Voor het onderzoek is de visie van corporaties, gemeenten, huurders en andere stakeholders en deskundigen meegenomen. Ook de VTW is geïnterviewd.
De belangrijkste conclusie van het onderzoek is dat de grootte van een woningcorporatie op zichzelf geen belemmering hoeft te zijn voor lokale betrokkenheid. Ook grote corporaties kunnen goed bereikbaar zijn voor huurders en goed samenwerken met gemeenten en lokale organisaties, zolang zij hun organisatie daarop inrichten.
Wel vraagt schaalvergroting om bewuste keuzes. Grote corporaties moeten zorgen voor lokale kennis, zichtbaarheid en bereikbaarheid, en medewerkers ruimte geven om lokaal beslissingen te nemen op basis van wat er in de wijk nodig is. Een belangrijk aandachtspunt is verder de kwetsbare positie van huurdersorganisaties. Zij zijn vaak wel een volwaardige gesprekspartner, maar hebben moeite om voldoende vrijwilligers te vinden en alle ontwikkelingen bij te houden.
Klink hier voor het rapport.
|
Politiek nieuwsoverzicht 6 juli 2026'Doorbraak' in realisatie woningbouw, nieuwe afspraken nodig voor langere termijnDe VTW Factsheet praat jou bij over alle voor de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW) relevante politieke ontwikkelingen en mediaberichten. Met deze week onder andere:
Het politiek nieuwsoverzicht wordt mogelijk gemaakt door platform 1848.nl Lees verder |
VTW Academie - OpleidingsagendaOpleidingsagenda VTW AcademieDe volgende masterclasses starten binnenkort. Er zijn nog enkele deelnameplekken beschikbaar. Klik op de masterclass voor een link naar het desbetreffende opleidingsprogramma waar u meer informatie vindt en u tevens kunt aanmelden.
|
Vacatures18 vacatures bij 13 corporatiesDe volgende 13 woningcorporaties hebben op dit moment 18 vacatures open staan. Woonstichting JOOST, Woonbron, Leystromen, BrabantWonen, Woonservice Drenthe, VechtHorst, Viverion, Woningstichting Barneveld, Woningstichting Weststellingwerf, Rhenam Wonen, Stadlander, Wooninvest en Fien Wonen. Klik HIER om de vacatures op onze website te bekijken Lees verder |