Geactualiseerd - Handreiking Arbeidsovereenkomst statutair Bestuurder

Een goed geformuleerde arbeidsovereenkomst draagt bij aan een transparante werkrelatie en zorgt ervoor dat zowel bestuurders als commissarissen weten waar zij aan toe zijn.

Tegelijkertijd is wederzijds vertrouwen essentieel voor een succesvolle samenwerking. Om toezichthouders hierbij te ondersteunen, heeft de VTW, in samenwerking met de NVBW, de Handreiking Arbeidsovereenkomst statutair Bestuurder geactualiseerd.

De relatie tussen de bestuurder en de commissarissen is gebaseerd op vertrouwen en respect, en de afspraken in de overeenkomst moeten deze relatie ondersteunen en versterken. De handreiking Arbeidsovereenkomst statutair bestuurder’ is bedoeld als hulpmiddel om die basis verder te versterken, zodat bestuurders en commissarissen samen kunnen werken aan het realiseren van de opgave van de woningcorporatie.

NVBW en VTW hebben de gezamenlijke handreiking arbeidsovereenkomst statutair bestuurder aangepast. De nieuwe versie van de handreiking bevat redactionele wijzigingen ter verduidelijking en verbetering van de leesbaarheid. Daarnaast zijn enkele inhoudelijke aanpassingen doorgevoerd.

De handreiking is geactualiseerd in lijn met de Governancecode 2025 en relevante wetgeving. Er zijn bepalingen toegevoegd over standplaats, zorgverlof, scholing en nevenactiviteiten. Ook zijn enkele bepalingen geschrapt, zoals de optionele bepalingen dat een ziektedag tijdens een werkdag of een vakantiedag telt als vakantiedag voor de extra vakantiedagen boven het wettelijke minimumaantal vakantiedagen. En de bepalingen over boetes bij schending van de geheimhoudingsplicht.

Handreiking Arbeidsovereenkomst statutair Bestuurder - VTW & NVBW