Nieuwsbrief 7 maart 2025

NIEUW - Governance in 100 Woorden - RvC is niet de baas

In de nieuwe column 'Governance in 100 Woorden' schetsen Marjolein Sulter en Koos Parie in 100 woorden situaties die regelmatig voorkomen in de bestuurskamer.

Zowel Marjolein als Koos hebben de nodige ervaring als bestuurder, toezichthouder, consultant en docent van de VTW Academie.

Aflevering 1: Laatst nog ergens gelezen: “De bestuurder is de baas van de organisatie, maar de raad is de baas van de baas”. Klopt niet.

Vacature Commissie Aanbeveling en Beroep

Heeft u ervaring met werving en selectie op bestuurs- en/of RvC-niveau?

Heeft u een open blik, kunt u zich een onafhankelijk oordeel vormen, en bent u tegelijkertijd gericht op gezamenlijk resultaat? En vindt u het leuk om in een relatief kleine commissie uw kennis in te brengen en samen te werken? Solliciteer dan uiterlijk maandagochtend 17 maart naar de positie als lid van de Commissie Aanbeveling en Beroep.

Wilt u bijdragen aan de ontwikkeling van een Serious Game voor commissarissen?

Heeft u vier minuten over? Doe mee aan de leerstijl survey voor de ontwikkeling van een serious game voor toezichthouders.

Hiermee helpt u ons de leerstijlen en drijfveren van onze leden in kaart te brengen. Er zijn nog 50 respondenten nodig. Meedoen kost slechts vier minuten en draagt bij aan de eerste stappen die wij zetten in voorbereiding op de ontwikkeling van de serious game voor toekomstgericht toezichthouden.

Klik HIER om de survey van Frisse Blikken in te vullen.

Oproep: Doe mee aan de uitvraag voor ‘Blik op de RvC’

Bent u onlangs verhuisd? Heeft u een andere hoofd- en/of nevenfunctie, heeft u specifieke expertise(s) die nog niet bij ons bekend zijn? Of is er iets anders in uw situatie gewijzigd? 

Kijk of uw gegevens juist staan ingevuld en beantwoord een paar aanvullende vragen. Binnenkort brengen wij een nieuwe publicatie uit: 'Blik op de RvC'. Onze geanonimiseerde ledengegevens vormen de input van een analyse van de in- en uitstroom van commissarissen, en de samenstelling en kenmerken van de RvC's op sectorniveau.

Geactualiseerd - Handreiking Arbeidsovereenkomst statutair Bestuurder

Een goed geformuleerde arbeidsovereenkomst draagt bij aan een transparante werkrelatie en zorgt ervoor dat zowel bestuurders als commissarissen weten waar zij aan toe zijn.

Tegelijkertijd is wederzijds vertrouwen essentieel voor een succesvolle samenwerking. Om toezichthouders hierbij te ondersteunen, heeft de VTW, in samenwerking met de NVBW, de Handreiking Arbeidsovereenkomst statutair Bestuurder geactualiseerd.

Aw wijst op wettelijke aangifteplicht corporaties

Afgelopen najaar heeft de Aw de Handreiking Integriteit gepubliceerd.

De toenemende meldingen over vermoedens van fraude door externe partijen vormden hiervoor de aanleiding. In de handreiking wordt bij dit signaal stilgestaan, en bij het maatschappelijk belang van het doen van aangifte. Daarnaast bevat de handreiking casuïstiek.

Deadline 7 april - Leergang aankomende commissaris 2025-2026

Kent u iemand waarvan u vermoedt dat zij geschikt zouden zijn als collega-toezichthouder en net de juiste ervaring, kennis of vaardigheden mist?

Wijs hen dan op de Leergang voor Aankomende Commissarissen van de VTW Academie. De leergang 2025 - 2026 gaat 7 mei van start. Aanmelden kan tot uiterlijk 7 april 2025.

Agenda VTW bijeenkomsten 2025

De VTW heeft dit jaar al weer een aantal mooie bijeenkomsten en webinars op de planning staan.

VTW Academie - Til uw vergaderingen naar een hoger niveau

Heeft u het gevoel dat uw raadsvergaderingen te lang duren zonder echt tot de kern te komen?

Blijven vragen onbeantwoord of lopen discussies vast op de vraag of een besluit moet worden goedgekeurd of vastgesteld? Dan is het tijd voor een kwaliteitsimpuls! Schrijf u in voor de masterclass Effectief vergaderen in de boardroom. Deze populaire masterclass start weer op 9 mei. Schrijf u snel in want vol=vol.

Actueel - Vacatures in de RvC

Op dit moment zijn er 5 vacatures bij 5 corporaties:

Woonzorg Nederland, de Sleutels, Ymere, WonenBreburg en De Huismeesters