Oproep werkgroep Werkgeversrol

Meld je aan voor de VTW-ledenwerkgroep Werkgeversrol

De werkgroep Werkgeversrol is, vanwege het aflopen van het commissariaat van enkele leden en het naderende vertrek van anderen, op zoek naar vier nieuwe leden. Wij zoeken enthousiaste en gemotiveerde kandidaten die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de werkgeversrol van de RvC.

De afgelopen twee jaar heeft de werkgroep vooral casussen uit de praktijk besproken en gedeeld. Zie hiervoor de handreiking: De werkgeversrol van de RvC - Casussen uit de praktijk. De zestien casussen van de werkgroep geven waardevolle inzichten over het invullen van de werkgeversrol.

Het komende jaar staan de volgende onderwerpen op de agenda, zoals:

• Het ontwikkelen van een Handreiking Beloningsbeleid Bestuurder
• De ontwikkeling van de RvC als team
• Het bevorderen van een veilige en open cultuur in de boardroom en organisatie

Wie zoeken we?
Heb jij interesse in de werkgeversrol van de RvC en wil je jouw expertise en denkkracht inzetten om een verschil te maken? Dan nodigen wij je van harte uit om je aan te melden. Een achtergrond in HRM/Organisatie- en veranderkunde en/of lidmaatschap van de Remuneratiecommissie is een pre, maar motivatie en enthousiasme zijn minstens zo belangrijk. Uit de aanmeldingen wordt een evenwichtige selectie gemaakt. Bekijk hier de huidige samenstelling van de werkgroep.

Wat kun je verwachten?
De werkgroep komt drie keer per jaar online bijeen en één keer fysiek in het midden van het land. Deelnemen biedt een mooie kans om mee te denken, kennis te delen, je netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het intern toezicht.

Voor deelname aan de werkgroep ontvang je een vergoeding.

Interesse?
Aanmelden kan tot uiterlijk vrijdag 28 februari 2025 via de mail die je vandaag ontvangt met een link naar het formulier. We kijken uit naar je reactie!