Op verzoek van VTW heeft WNT Advies de splitsingstool geactualiseerd. Met deze tool kan de bezoldiging van de statutair bestuurder - bestaande uit salaris, pensioenpremies en andere bezoldigingscomponenten - gemakkelijk worden omgerekend naar een uit te betalen maandsalaris. De berekening gaat uit van de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden in de woningcorporatiesector, gepubliceerd tot en met 23 december 2022.
U vindt de splitsingstool hier. NB1 Het Excel-bestand maakt gebruik van macro’s en werkt daarom niet op een tablet.
Update 11-1-2023: De eerder gepubliceerde versie (Splitsingstool bezoldiging -salaris VTW 2023 27 12 2022) bevat een typefout; de franchise WIA-excedent is €50 lager. In de aangepaste versie komt de premie €0,25 lager uit. Het verschil valt meestal weg in de afronding.
Ontwikkeling pensioenpremies 1 januari 2023
De pensioenpremie 2023 in percentage is gelijk aan de premie 2022. Het pensioenmaximum is met 12% verhoogd van €114.866 naar €128.810, omdat dit maximum wettelijk is gekoppeld aan de stijging van het minimumloon. Dit leidt bij salarissen boven €117.000 tot een hogere pensioenopbouw en hogere pensioenpremies.
PAWW-premie (verzekering 3e jaar WW) en FLOW-premie
In de berekeningen is geen rekening gehouden met PAWW en FLOW-premies. De PAWW- en de FLOW-regeling zijn niet van toepassing op de statutair bestuurder, omdat deze niet onder de cao valt. Voor WNT-topfunctionarissen die onder de cao vallen wordt de uit te betalen compensatie voor de PAWW-premie aangemerkt als bezoldiging. De ingehouden premie heeft geen invloed op de WNT-bezoldiging.