De RvC van deltaWonen biedt voor de derde keer een opleidingsplek aan voor een aankomend commissaris. Volgens RvC-voorzitter Herman Grootelaar wil de RvC van de corporatie uit Zwolle talent een kans geven dat anders niet snel op een vacature voor een RvC-lid reageert. Sander Stiekema, private banker bij ING, draait tot het voorjaar mee als commissaris in opleiding.
Tekst: Lisette Vos
Aankomende commissarissen die de ambitie hebben om toezichthouder bij een woningcorporatie te worden, kunnen verschillende opleidingen volgen, waaronder de leergang 'de aankomende commissaris' (inclusief stage) van de VTW zelf. De RvC van deltaWonen gooit het over een andere boeg: bij deze corporatie draait een aankomend commissaris twee jaar (met een maximale verlenging van twee jaar) mee als volwaardig lid van de RvC. Alleen heeft de commissaris in opleiding niet de bevoegdheid om te stemmen over een besluit.
Oproep op Linkedin
Een oproep van de RvC deltaWonen aan ambitieuze aankomende commissarissen op Linkedin heeft in korte tijd ruim honderd reacties en ruim dertig sollicitaties opgeleverd, aldus RvC-voorzitter Herman Grootelaar. ‘De behoefte is blijkbaar groot. Het beeld bestaat denk ik nog steeds dat vooral ervaren bestuurders richting hun pensioen toezichthouder kunnen worden. Kandidaten met een ander profiel zien nu kans om in het circuit te stappen. Dat is precies ons doel: we willen talent een kans geven.’
 |
Volgens Grootelaar is de opleidingsplek in de RvC van deltaWonen ideaal om het vak van toezichthouder te leren, maar leren de RvC-leden ook van de frisse blik van de nieuwkomer. ‘Je doorleeft als commissaris in opleiding echt hoe het is om toezichthouder te zijn, welke dilemma’s er spelen, de casuïstiek komt recht uit de praktijk. Voor ons is het ook leerzaam: een buitenstaander stelt eerder vragen over ingesleten patronen. Wij moedigen dat aan, om kritisch te zijn en door te vragen.’
Private banker
Sander Stiekema (45), in het dagelijks leven private banker bij ING, draait al ruim twee jaar mee als commissaris in opleiding bij de RvC van deltaWonen. Hij had geen ervaring in de corporatiesector en als toezichthouder. ‘Bij ING werk ik voor mensen die het goed voor elkaar hebben en veel vermogen hebben. Huurders van corporaties kunnen soms maar met moeite rond komen. Voor mijn eigen ontwikkeling wilde ik graag die andere kant leren kennen.’
Stiekema heeft veel geleerd over de corporatiesector (en het netwerk van belanghouders). Maar ook persoonlijk heeft hij een ontwikkeling doorgemaakt. ‘Ik heb vooral geleerd om op mijn intuïtie te vertrouwen. Zeker in het begin had ik te veel ontzag voor alle ervaren RvC-leden. Ik heb toen vooral geluisterd. Ik ontdekte gaandeweg dat mijn vragen goede vragen waren. Ik heb nu een vrijere rol. Ik vind het mooi om te zien hoe de RvC-leden met hun eigen expertise samen een gezonde discussie voeren.’
 |
Denken in scenario’s
Zijn ervaring als financieel expert om in scenario’s te denken heeft Stiekema ook in de RvC ingebracht. ‘Dat gebeurde wel al, maar we hebben die aanpak samen aangescherpt. Corporaties maken geen winst, maar moeten wel de financiële continuïteit bewaken. Dan is het goed om grip te hebben. Kijk alleen al naar corona, wat betekent dat? Hoeveel huurders kunnen mogelijk straks de huur niet meer opbrengen? Als organisatie moet je flexibel op de ontwikkelingen in kunnen spelen.’
Stiekema stopt na drie jaar als commissaris in opleiding bij de RvC van deltaWonen. Recent heeft hij de tweedaagse leergang Nieuwe commissaris bij de VTW gevolgd. De afspraak is dat hij niet kan doorgaan in de RvC van deltaWonen als commissaris. ‘Ik ga rustig bekijken waar ik toezichthouder wil worden. Dat hoeft niet per definitie bij een corporatie te zijn, maar wel in het sociale domein. Ik heb gezien hoe kwetsbaar sommige mensen zijn. Laaggeletterden met schulden die in de rats zitten, en brieven niet begrijpen. Dan komt er veel op je af.’
Nieuwe generatie toezichthouders
Volgens RvC-voorzitter Grootelaar is de opleidingsplek van de RvC deltaWonen bedoeld om een nieuwe generatie toezichthouders een kans te geven, of dat nu bij een corporatie of een andere maatschappelijke organisatie is. Volgens hem zouden meer RvC’s kunnen overwegen om een opleidingsplek voor een aankomend commissaris aan te bieden: hij of zij krijgt een bescheiden vergoeding. ‘Het kost niet veel, en het levert veel op. Voor beide partijen.’
Meer informatie:
De vacaturetekst is hier te lezen (de sollicitatietermijn is gesloten).