Blik op de Commissaris 2026 - persoonlijkheidprofielen

Jacqueline de Bree: "De vier kleuren zijn vooral een hulpmiddel."

Voor de tweede editie van Blik op de Commissaris sprak Lisette Vos met Jacqueline de Bree, gecertificeerd coach en begeleider zelfevaluaties, Bureau Vris.

Jacqueline herkent de kleur rood bij commissarissen, die voor inhoud en doelgerichtheid staat. Maar dat alleen is niet genoeg. De kleuren groen en geel, die over verbinding gaan, horen erbij. En de kleur blauw - meer reflecterend - zou je van commissarissen ook verwachten. In een rvc zijn bij voorkeur alle kleuren vertegenwoordigd. Let we: het model met de kleuren is vooral een hulpmiddel om met elkaar beter het gesprek te voeren. 

Bekijk de videoboodschap van Jacqueline hier:

Veel dank aan alle leden die met het actualiseren van hun gegevens in onze database hebben bijgedragen aan de input voor deze publicatie. Speciale dank aan Elger Niels, Marieke Prins, Jacqueline de Bree en Johan van Hoof die via een interview hebben geholpen de data tot leven te brengen.

In- en uitstroom van commissarissen in woningcorporaties in beeld

Vrijdag 11 september 2026 publiceert de VTW de tweede editie van de Blik op de Commissaris, dat de samenstelling en ontwikkelingen binnen de populatie commissarissen in de Nederlandse woningcorporatiesector over het jaar 2025 in beeld brengt. Met 'Blik op de Commissaris' brengen wij op gestructureerde wijze de in- en uitstroom van commissarissen in woningcorporaties in kaart. De publicatie biedt een representatief overzicht van de huidige stand van zaken. Op termijn hopen we de opvallendste trends en ontwikkelingen te kunnen schetsen.

Thema's en onderwerpen

Wij geven onder meer inzicht in de man-vrouwverhouding, leeftijdsopbouw, culturele diversiteit, opleidingsniveau, beroepsstatus, toezichthoudende ervaring, zittingsduur en de geografische binding van commissarissen. Ook besteden we aandacht aan commissarissen die op voordracht van huurders zijn benoemd en de deskundigheidsgebieden die in de raden van commissarissen zijn vertegenwoordigd.

Het gesprek voeden

Door deze publicatie jaarlijks te herhalen hopen wij het gesprek over goed intern toezicht te blijven voeden en een waardevolle bijdrage te leveren aan de transparantie en professionalisering van het toezicht binnen de sector. Zo willen wij blijven werken aan een divers, deskundig en betrokken intern toezicht, als basis voor sterke woningcorporaties die midden in de samenleving staan.

Samen tillen we het interne toezicht naar een hoger niveau.

Blik op de Commissaris 2026