Referenties

Zeer professioneel en vakbekwaam.

Wij zijn zeer positief over de zorgvuldige voorbereiding, de interviews met de leden rvt , de communicatie en de wijze van begeleiding met behulp van een inhoudelijke presentatie.

Zorgvuldige en uitgebreide voorbereiding dmv twee gesprekken met de voorzitter RvT en digitale afstemming met overige leden RvT en bestuurder. Dit leidde tot een brede reflectie op de algemene governance en het toezicht, alsmede de (inter)nationale regelgeving op dit vlak. In het bijzonder kwamen de werkgeversrol en de adviesrol van de RvT aan de orde. De begeleiding van de zelfevaluatie werd afgerond met een schriftelijk aangeleverde rapporatge cq advies van/over het traject, terwijl er ook een e-book en eentoll voor functioneringsgesprek werd aangereikt

Dat we als RvC en directie op een prettig kritisch constructieve manier zijn meegenomen en verder gekomen in het goede gesprek tussen RvC en directie en daarbij concrete stappen hebben gezet met welke ijkpunten en maatschappelijke belangen we dat samen doen.
Geef het boek mee als onderlegger voor de evaluatie en vervolg en scheidt dat van de samenvattingen (de samenvattingen van de dag met alle extra sheets vervagen dan het zicht wat op wat we gedaan hebben in de zelfevaluatie zelf).

Ellen Olde Bijvank is een zeer ervaren professionele evaluator én plezierige gesprekspartner.
Haar voorbereiding was grondig (inclusief haar voorbereidende presentatie), haar gespreksvoering open en 'to the point' en haar verslaglegging genuanceerd en zorgvuldig.

Ellen is een professional die deskundigheid op natuurlijke wijze weet te combineren met een persoonlijke benadering. Zij heeft ons op uitstekende wijze begeleid tijdens het zelfevaluatieproces. Daarbij wist zij haar professionele aanpak en methodische werkwijze effectief te verbinden met oog voor de menselijke kant van het proces. Ellen voelt de dynamiek binnen het team goed aan en weet scherp in te schatten wat verschillende persoonlijkheden nodig hebben om optimaal bij te dragen. Op basis daarvan creëert zij een veilige en constructieve setting, waarin het zelfevaluatieproces op een passende en doelgerichte manier wordt begeleid.

De zelfevaluatie is door alle leden van onze RvC als zeer waardevol ervaren. Marjolein neemt tijd voor de voorbereiding en heeft zich een goed beeld gevormd van de woningstichting.
De zelfevaluatie kent een goede interactie tussen de evaluator en de groep en tussen de leden van de RvC en Bestuurder onderling. Daarbij worden de meest relevante punten extra uitgediept

In december 2025 heeft Michel de Visser de zelfevaluatie begeleidt van de RvC van WVH. Uitgangspunt daarbij was het principe van sensitief toezicht. Michel heeft de zelfevaluatie goed voorbereid. Voor de RvC-leden was het een boeiende en leerzame sessie. Sensitief toezicht biedt mooie invalshoeken op het eigen functioneren. En minstens zo belangrijk hoe geef je invulling als RvC aan de relatie met de directeur bestuurder.

Ze heeft eerst met iedereen een persoonlijk gesprek gehad. Hierdoor zijn er ook zaken gemeld, die wellicht in groepsverband niet genoemd zouden worden. In de zelfevaluatie heeft ze dit subtiel aangekaart, waardoor het bespreekbaar werd in de groep.

zeer goed!