Annechien Broekmeijer

Annechien Broekmeijer

Evaluator • Annechien Broekmeijer
Corporaties Zorg & welzijn cultuur, onderwijs, (familie)bedrijven Landelijk

Profiel

Annechien is bedrijfskundig levenscoach, ervaren teamcoach en ervaren toezichthouder/commissaris in verschillende sectoren. Daarnaast ervaren begeleider van RvT/C's bij het samenstellen, verbeteren en evalueren van het werk.
Analytisch en vertrouwend op gevoel èn ervaring brengt ze de onderstroom boven en worden zaken echt aangekeken en verbeterd.

Ervaring

Inmiddels 16 jaar toezichthouder (oa voorzitter) en commissaris in sectoren: onderwijs, cultuur, zorg en familiebedrijf. Als evaluator actief in alle sectoren en landelijk.

Scholing

Bedrijfskunde universitair, coach- en teamcoach opleidingen, systemische opleidingen, filosofie en verschillende intervisie-groepen
Opleiding Toezicht nieuwe stijl en De juiste vragen stellen

Aanpak en toegevoegde waarde

Altijd in overleg met de (voorzitter van de) RvT/C bekijken we wat de beste invulling is voor de evaluatie. Dit hangt af van wat er op dat moment speelt of gespeeld heeft en wat er voor ligt in de nabije toekomst. De evaluatie is terugkijken, maar ik zet dat altijd in om met elkaar te kijken naar de toekomst.
Ik kan werken met toegespitste vragenlijsten, interviews met de toezichthouders, bestuur, medezeggenschap en andere relevante betrokken partijen. Uiteraard houden we ook een bijeenkomsten om het opgehaalde te bespreken, uit te diepen en in de toekomst te verbeteren. In elke interactie heb ik oog voor de onderstroom en groepsdynamiek. Twee elementen die een onderschatte invloed hebben op de samenwerking en kwaliteit van toezicht.

Mogelijke instrumenten bij de voorbereiding

  • Interviews met alle of deel van genodigden en de bestuurder
  • Interviews met andere stakeholders zoals medezeggenschap, bestuurssecretaris, ex-leden van de raad waar recent afscheid van is genomen
  • Vragenlijsten / checklist van onderwerpen
  • Inlezen van externe zelfevaluator / benutten bron documenten
  • Psychologische en karaktertesten / drijfveren en/of een persoonlijkheidstest
  • 360 graden feedback / waardering van ieders bijdrage aan de raad

Mogelijke instrumenten tijdens de zelfevaluatie

  • Inbrengen expertise wat goed bestuur en toezicht inhoudt (expertrol)
  • Inbrengen van extra thema dat relevant is voor de rvc / rvt (expertrol)
  • Open gesprek methodieken (inclusief diverse dialoogvormen of intervisiemethodieken) die aanzetten tot reflectie
  • Terugkoppeling bevindingen en bespreekpunten die uit de voorbereiding zijn gekomen
  • Individuele feedback voor de leden van de raad onderling
  • Heldere verslaglegging met duidelijke actiepunten voor verbetering
  • Groepsdynamiek

Tarief

Eur 1000-5000