Referenties

Annechien heeft een goede voorbereiding gedaan met ons en heeft tijdens de zelfevaluatie waardevolle theorieën (en aandachtspunten vanuit de vereisten van de governance code) meegegeven aan de hand waarvan wij een goede reflectie op ons functioneren konden geven.

Zowel in voorbereiding, als proces en inhoud zijn goed begeleid door Annechien

De voorbereiding van de evaluatie was van hoog niveau. Zij heeft veel tijd geïnvesteerd in deskresearch en interviews, waardoor zij ‘goed beslagen ten ijs’ aan de evaluatie begon. Dit resulteerde in een goed onderbouwd beeld van de organisatie, evenals van de motivatie, het gedrag en de handelswijze van de RvT.
Ze gaf op heldere wijze inzicht in verbeterpunten, zowel in de werkwijze van de RvT als in de onderlinge samenwerking. Zij begeleidde het gesprek op een professionele en ontspannen manier, met oog voor zowel het collectief als de individuele leden. Dankzij haar eigen ervaring en inhoudelijke expertise kon zij bovendien effectief inspelen op de dynamiek en diepgang van de discussie.
Alle relevante aspecten van het toezichthouden kwamen aan bod. Door haar natuurlijke wijze van sturen gaf Annechien ruimte waar nodig en bracht tegelijkertijd structuur en richting in het gesprek.
Haar warme en betrokken persoonlijkheid droeg bij aan een veilige, open sfeer, waarin zij de dialoog respectvol en doortastend begeleidde, zonder deelnemers te forceren.
Kortom, de begeleiding van onze zelfevaluatie door Annechien was bijzonder waardevol. Het was een middag waarin het gesprek daadwerkelijk over de kern van het toezichthouderschap ging en die ons concrete handvatten heeft geboden voor de toekomst.

Uitstekende begeleiding. Voiraf individueke interviews, mooie samenvatting en rode draad teruggegeven in de plenaire bijeenkomst. Inzichten gedeeld over vormen van toezicht. Duidelijke vastlegging. Een professioneel en complete ondersteuning voor zelfevaluatie. En dat alles in een compact tijdsframe.

Professioneel, goed en uitgebreid voorbereid, prettig in contact, met ruimte voor vragen en passend bij de fase van ontwikkeling.

Gestructureerde aanpak
Goede verdeling van de aandacht tussen formele rolinvulling en persoonlijke attitude, zowel individueel als in Inde groep