Sophie Bijloos

Sophie Bijloos

Evaluator • Governance kompas b.v.
Corporaties Zorg & welzijn Onderwijs, kinderopvang en goede doelen Landelijk

Profiel

Sophie Bijloos is eigenaar van netwerkorganisatie Governance kompas, juriste, filosofe, beleids- en opiniemaker en werkt als adviseur, interimmer, spreker en gespreksbegeleider in zorg en welzijn. Ze werkt samen met organisaties, netwerken en bestuurders aan het invulling geven aan medezeggenschap, het meedenken over strategie en de implementatie daarvan, het mee creëren van nieuwe, toekomstbestendige organisaties en organisatievormen, het ontwerpen van personeelsbeleid vanuit goed werkgeverschap en eigen verantwoordelijkheid en het vertalen van wet- en regelgeving naar zinvolle bijdragen aan de te leveren zorg. Daarnaast bestaan haar werkzaamheden uit het spreken op congressen, het doen van onderzoek, het evalueren en professionaliseren van raden van toezicht en bestuur.

Ervaring

2019-heden Netwerkorganisatie Governance kompas Eigenaar
2019-2023 Adviesbureau Bosman & Vos Partner
2019 Stichting Scheidsgerecht Gezondheidszorg Bestuurslid
2013-2019 NVZD – Vereniging van bestuurders in de zorg Bestuurssecretaris

Scholing

2022-2023 Shirine Moerkerken,
Martijn van Oorschot Interveniëren in interactiepatronen
2015 Erasmus Universiteit Kwalitatief interviewen G Gesprekstechnieken en
focusgroepbegeleiding
2013-2019 Erasmus Universiteit Promotieonderzoek (PhD) Erasmus School of Health
Policy & Management
2009-2010 Rode Kruis en Immigratie
en Naturalisatiedienst Interculturele communicatie Tbv begeleiding van gesprekken van mensen met verschillende culturele achtergronden.
2009-2010 Eiffel BV Trainingen communicatievaardigheden, mediation, adviseren
2006-2008 Universiteit van Amsterdam Master Rechten (LLM)

Aanpak en toegevoegde waarde

Bij het (bege)leiden van een gesprek, brengt Sophie verdieping aan door het stellen van de juiste vragen en door het perspectief van het gesprek te verbreden. Sophie is in staat om op respectvolle wijze lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Hierbij combineert zij technieken van het gespreksleiderschap (zoals moreel beraad) met inhoudelijke inbreng vanuit haar achtergrond. In de evaluatie van een raad van toezicht leidt deze combinatie tot uitdagende (existentiële) vragen en gesprekken en het vormgeven van mogelijke praktijkbestendige oplossingsrichtingen. In het bijzonder bij een koerswijziging, organisatieherinrichting, herijking van de rolvervulling als raad van toezicht of verschil van inzicht tussen de bestuurder en/of toezichthouders begeleid Sophie richting een goede weg voorwaarts.

Mogelijke instrumenten bij de voorbereiding

  • Interviews met alle of deel van genodigden en de bestuurder
  • Interviews met andere stakeholders zoals medezeggenschap, bestuurssecretaris, ex-leden van de raad waar recent afscheid van is genomen
  • Vragenlijsten / checklist van onderwerpen
  • Inlezen van externe zelfevaluator / benutten bron documenten
  • Observatie (een vergadering observeren en reflecteren na afloop)

Mogelijke instrumenten tijdens de zelfevaluatie

  • Inbrengen expertise wat goed bestuur en toezicht inhoudt (expertrol)
  • Inbrengen van extra thema dat relevant is voor de rvc / rvt (expertrol)
  • Open gesprek methodieken (inclusief diverse dialoogvormen of intervisiemethodieken) die aanzetten tot reflectie
  • Terugkoppeling bevindingen en bespreekpunten die uit de voorbereiding zijn gekomen
  • Rollenspellen / games
  • Individuele feedback voor de leden van de raad onderling
  • Heldere verslaglegging met duidelijke actiepunten voor verbetering
  • Moreel beraad

Tarief

€ 900,- per dagdeel, gemiddeld € 4.000,- tot € 6.000,-. BTW vrijstelling van toepassing.