6
De voordracht
Het resultaat van de werving en selectie is een kandidaat-huurderscommissaris die voldoet aan de wettelijke vereisten en de opgestelde profielschets, goed binnen de RvC past en het vertrouwen geniet van de huurdersorganisatie. De huurdersorganisatie draagt deze kandidaat voor aan de RvC.
6.1 In hoeverre is de voordracht bindend?
Een bindende voordracht betekent niet automatisch dat de voorgedragen kandidaat ook daadwerkelijk benoemd wordt tot huurderscommissaris. Allereerst houdt het in dat de RvC alleen personen kan benoemen die op de voordracht staan; in die zin is de RvC gebonden aan de voordracht . Daarnaast impliceert een bindende voordracht dat de RvC de voorgedragen kandidaat-huurderscommissaris in principe moet benoemen, tenzij deze niet voldoet aan de wettelijke vereisten en/of geen positieve zienswijze van de Autoriteit woningcorporaties (Aw) heeft ontvangen.
Voordat de RvC een zienswijze bij de Aw aanvraagt voor de kandidaat-huurderscommissaris, moet hij eerst zelf een oordeel vormen over de kandidaat. Daartoe vindt een gesprek plaats tussen de RvC en de kandidaat-huurderscommissaris.
6.2 De RvC is het niet eens met de voordracht
AANBEVELING VTW EN WOONBOND:
De RvC en de huurdersorganisatie gaan met elkaar in gesprek als de RvC het niet eens is met de voorgedragen kandidaat-huurderscommissaris.
Het kan voorkomen dat de RvC het niet eens is met de door de huurdersorganisatie voorgedragen kandidaat-huurderscommissaris. Dit kan zijn omdat de kandidaat niet voldoet aan de wettelijke vereisten of de profielschets, of dat deze niet goed past binnen het team. In dergelijke gevallen is het raadzaam dat beide partijen in overleg treden om de kwestie gezamenlijk te bespreken.
Als de kandidaat-huurderscommissaris niet aan de wettelijke vereisten voldoet, zal geen benoeming plaatsvinden. De RvC hoeft in dat geval ook geen zienswijze aan te vragen.
Als de kandidaat-huurderscommissaris aan de wettelijke vereisten voldoet, zet de RvC de aanvraag voor een zienswijze bij de Aw in gang. Dit gebeurt ook als de raad van mening is dat de kandidaat niet volledig aan de profielschets voldoet of niet goed binnen het team past. Deze overwegingen kunnen in de aanvraag worden benoemd en gemotiveerd.
Ontvangt de kandidaat een positieve zienswijze van de Aw, dan is de RvC verplicht om deze tot huurderscommissaris te benoemen. Als de Aw geen positieve zienswijze afgeeft is een nieuwe voordracht van de huurdersorganisatie nodig. In het uiterste geval kan de RvC een commissaris benoemen uit de kring van huurders van woongelegenheden van de corporatie (zie ook hoofdstuk 3).